浅谈基层社区干部培训的必要性

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    基层社区干部处在社区工作的第一线，是参与社区建设、管理和服务的直接责任人，是推进社区建设的主要力量，他们的整体素质和工作能力，直接影响到社区工作的成效。建设和培养一支高素质、职业化的社区工作者干部队伍，对推动科学发展、促进社会和谐、服务群众具有重要意义。

    今年我院成功举办了 “北京市通州区玉桥街道社区建设考察学习班”、“上海市浦东新区南码头 社区居民区‘班长’后备干部能力提升培训班”、“上海市虹口区社会建设大讲堂”、“杭州市江干区社区书记（主任〕培训班”、“浙江省岱山县东沙镇干部素能提升培训班”等社区干部培训班，培训班不仅邀请复旦大学等上海高校社会学领域的学者、教授和来自上海市政府各级管理部门的学者型领导，带领学员一起研究讨论社区公共管理的诸多问题，还邀请长期从事人民调解工作的全国优秀调解员、优秀居民区书记、主任等与学员面对面交流，分享工作经验、教训，探讨基层工作方法和技巧；培训班还安排学员到上海市杨浦区殷行街道、浦东新区潍坊新村街道、川沙新镇，杭州市下城区王马社区等先进社区参观考察，学习、借鉴这些社区在基层党建、便民服务、居民自治等方面的先进经验。

    尽管目前社区干部较改革前“老大妈”主打的状况有了明显改善，具有较高素质的社区人才队伍在不断壮大，但是与社区自治模式下对人才队伍的要求还有一定距离，社区人才的平均年龄偏高、高学历者比重偏低、知识结构比较窄；人才来源渠道虽然较宽，但是并没有充分发挥各渠道的作用，这就需要进一步加强社区人才队伍的建设，不 断完善现代社区管理的知识结构，不断丰富和创新社区管理模式与方法，不断提高社区管理理念及其与政策法规相结合的能力，促进社区和谐发展。

 

（韩凤侠）