县处级干部进修班专题化

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    在县处级干部进繊中如何把理论修养、党性教育、自主选学、破解发展难题结合起来，大幅度提高参训干部的积极性并收到培训的实效性，这是业内关注的问题。对此，我院在2010年至2012年间与绍兴市委组织部和绍兴市委党校进行了富有成效的探索和创新。进修班教学活动共分理论辅导、专题选学、专题调研与网上自主学习、研讨答辩四个阶段举行。

    第一阶段：理论辅导，在绍兴市委党校学习一周。认真学习马克思主义经典著作、党建理论；突出中国特色社会主义理论体系特别是科学发展观的教育，使中国特色社会主义理论体系系统进课堂、进头脑，增强贯彻落实党的路线方针政策的 自觉性和坚定性，进一步提高领导干部战略思维、创新思维、辩证思维能力。

    第二阶段：专题学习。用一周时间结合绍兴市委、市政府中心工作，提供三到四个专题供参训干部自主选学。2012年提供的三个自主选学专题是：“自主创新与发展战略性新兴产业”、“加快节能降耗促进转型升级”、“社会管理创新与执政能力建设”。

    第三阶段：专题调研与网上自主学习。用二周左右的时间，由教学指导组负责，组织学员围绕确定的调研课题，分组进行专题调研，并在绍兴市干部教育培训网络学院自主学习相关课件3-5门，最后形成调研成果。

    第四阶段：研讨答辩。由我院派出教授、相关部门领导、市委党校教师等多人组成评委组，现场点评、打分，按优秀、良好、中等、及格、不及格五个等次对学员的调研报告进行综合评价。为加强成果应用和转化，由教学指导组将学员的研究成果精萃进行论证、修改和审定，送绍兴市相关领导，为绍兴市委市府决策提供参考。

（李金明）