合作在信任中升级

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    "近几年，我院多次承办来自江苏省各地市如苏州、无锡、常州、镇江、南通、盐城等地的党政干部、企业家和各类中高级人才培训项目，均取得良好效果。然而，学院与连云港、徐州等苏北地区的干部培训工作却未取得实质性进展。今年春节过后，学院领导专程到连云港市委组织部调研，了解干部培训需求，明确了以结合党的十八大精神为重点，紧紧围绕连云港市加快转型升级步伐，加快港产城联动发展的总体要求为目标，创新培训模式，突出培训实效。

    4月21—28曰，由连云港市委组织部公务员管理处主办的全市“首期特殊职位公务员”综合素质提升培训班到我院进行了为期一周的培训，强大的师资队伍，精彩而富有针对性的讲座，直观而实效显著的考察，深入中肯的座谈交流，严谨有序的管理和服务，使参训学员大呼过瘾，实实在在地感受到了我院在培训方面的质量和水平，也使连云港市委组织部对与我院的合作产生了初步的信任。在市委组织部干教处的推荐下，连云港市委党校两期主体班（市管干部班、中青班）5月份到我院进行了为期一周的外训。随后，我院连续承办了来自连云港市的“广播电视台广告中心业务强化学习班”（7月份）、“科学发展名家讲坛”（8月份）、“青年选调生能力提升专题培训班”（10月份）、“非公企业高管能力提升示范培训班”（10月份）， 短短半年时间，共有6期培训班学员在我院成功完成培训学习，参训学员近600人，学员普遍对培训效果表示满意。连云港市委组织部青年干部处蒋猛处长说：“我们对在复旦科技园学院的培训效果是期待之中，意料之外：我们相信你们有实力和能力承办各类高规格、高水平的培训，但是我们没有想到的是你们在管理方面体现出的专业化标准，国际化理念，你们不是把培训当做日常工作，而是作为事业来做，这让我很感动！”

    通过与连云港市各委托单位连续6期培训班的成功合作，我们深刻体会到培训工作一是不仅要满足领导干部丰富和补充知识、提高理论素养的要求，更应结合当地的经济社会发展要求，以需求为导向；二是培训的方式方法应与时俱进，突出培训对象的主体地位，提高教学的感染力和影响力；三是要重视现场考察、社会调查、实践锻炼等活动，力求理论教学与实践指导相统一。只有做到这几个方面的要素，才能够使合作产生信任，并使合作在信任中进一步升级。

    （韩凤侠）