专题培训的学与专

---

    2013年我院承担由舟山市委组织部、宣传部及各区县组织部门委托的专题培训班共八期。其中包括两期县（处）级干部进修班和两期由岱山县委组织部委托的专题班，以及两新组织党建工作专题培训班、企业文化建设专题研修班各一期，还有一期“基层党建引领社会管理创新”研讨班，一期干部综合素质提升班。八期培训班主题和侧重点均有不同，这一系列的培训班充分体现了我院“以问题为导向”并以此设计专题培训的特色。

    两期县（处）级干部进修班中，第一期以综合素质提升为主题，主要学习浦东经济社会发展的经验，把社会管理创新，综合保税区建设，新型城镇化建设作为重点，第二期班由于是在中国（上海）自由贸易试验区成立及十八届三中全会召开以后举办的，所以整个培训班紧紧围绕这两个主题，以产业转型升级，自贸区建设情况，十八届三中全会精神解读为重点。而两新组织党建班则为两新组织的党建工作者们提供更多同行间的学习交流机会。由岱山县委组织部委托举办的两期培训班专题性很强，培训班课程围绕岱山县经济建设而量身定制。第一期培训班主要学习资本市场建设、城镇化建设、综合保税区建设以及危机公关及媒体应对。第二期班则完全以综合保税区建设为课题，分阶段分领域地学习了综合保税区建设的各个方面，包括综合保税区政策法规分析，出口加工区建设要点难点、港口物流建设等。由于专题选择恰当，针对性强，所以保证了培训的质量。而东沙镇的培训班以基层乡镇干部为主，学习内容就偏重于基层工作和基层管理的难点、热点。教学以学习“怎么做”为切入点，注 重实际操作层面的学习。定海区党务干部“基层党 建引领社会管理创新”研讨班是针对定海区基层党务工作者，根据定海区委组织部的要求，培训班以社区党建，基层社会管理为主题，因此相应配置了了解和学习上海先进的基层社区党建和社会管理的内容。由舟山市委宣传部委托的舟山市企业文化建设专题研修班，是以企业文化建设，企业党建带动企业发展为主题的研修班。整个培训班以上海企业文化建设先进单位为学习载体，又从传统文化对现代企业管理的影响为突出点。使舟山市重点企业的管理者即体会到企业文化建设在企业发展中的重要意义，又学习到现实的优秀范本。

    纵观以上八期培训班，设计和实施避免了单一化和程式化，充分体现了培训的专题性、针对性和独特性。这样的培训方式是与培训参与主体的学习需求紧密联系的，也充分体现了我院办班的灵活性和适应性。

    （徐竹林）